移民拘留人员在全国范围内举行罢工，抗议从一家私人**集团转移到另一家。
周一，澳大利亚9个陆上移民拘留中心的工人罢工了4个小时，一直持续到上午8点30分，并计划在周一下午再罢工4个小时。
上周五的罢工持续了两个小时。
这场纠纷的核心是联合工人工会（UWU）所称的“巨大而可避免的混乱”——即将离职的运营商“无法公平对待那些在合同转换中寻求合法裁员的工人”。
即将离任的拘留中心运营商Serco表示，所有员工都将获得合法权益。
已联系拘留中心负责人澳大利亚边境部队对此发表评论。
UWU表示，在交接期间，它已经在“业务连续性”方面做出了让步，但Serco却拒绝了相对较小的裁员提议。
工会认为，Serco告诉员工辞职是为了避免支付遣散费，Serco应该支付遣散费，因为工人们正在与新的供应商签订绿地协议。
UWU联合产业主管Godfrey Moase表示：“这是对Serco的严厉指控，一家价值数十亿美元的公司无法公平对待在合同变更中寻求合法裁员的工人。”
“在一些中心，合同的过渡将在3月6日进行，距离现在还有不到两周的时间，被拘留者、工人和社区不能受到与即将离职的承包商持续斗争的影响。
“这是塞科公司造成的一场灾难，工人们正面临着被拖上法庭的威胁。”
去年12月，管理与培训公司（Management and Training Corporation）赢得了澳大利亚价值23亿美元的移民拘留合同。
这家美国公司是美国第三大私人**运营商。
截至去年12月，澳大利亚移民拘留中心共有979人。其中321人被关押了一年以上。
全**有六个移民拘留中心。在这六个地方工作的UWU成员，加上三个“替代拘留地点”，正在罢工。
有关各方将于周一晚些时候前往公平工作委员会。
Serco的一位发言人告诉新闻专线，从Serco到新运营商的工人“只是换衬衫，而不是换工作”。
新的运营商，管理和培训公司的子公司——安全旅程——将从3月开始运营这些中心。Serco已提出一次性支付新运营商相当于每个工人的休假权利。
Serco发言人表示，在内部，Serco已经成立了一个过渡部门，为希望留在Serco的员工寻找新角色，“如果新角色不成功，将保留裁员权利”。
Serco还承诺，那些被裁员的员工，如果不能在新运营商或Serco担任类似的职位，将获得遣散费。
除了这些裁员协议，工会还希望加薪15%。工会最近的确从新运营商那里获得了3.5%的加薪。
Serco提出了5%的加薪和750美元的留职奖金，但工会仍在推动加薪15%。
原发表于塞科离职后，移民拘留人员因裁员而罢工
