路透布拉格6月11日电- - -一些企业家、公司和投资者表示，乌克兰战争促使女性在该国不断发展的科技行业中担任更多领导角色，她们在那里积累经验和海外人脉，可能有助于冲突结束后重建经济。
由于大多数男性无法离开乌克兰，像30岁的安娜·利索娃(Anna Lissova)这样的女性科技企业家开始负责筹集资金、寻找海外新客户，并担任其他关键角色。利索娃经营着心理健康创业公司Pleso Therapy。
战前，她专注于在乌克兰招募治疗师。现在，她在国外的会议上推销公司，并在波兰和罗马尼亚领导产品发布。
“我不得不突然改变自己的角色，接管公司的公众代表。这场战争让女性在初创企业中获得了更多的高级职位和权力。”
戒严令禁止大多数兵役年龄的男性离开该国，为国内外的女性科技企业家创造了需求和空间。与欧盟和全球相比，他们能够在乌克兰领导职位上建立更强大的女性代表。
然而，一些人表示，在传统上以男性为主导的科技行业，她们仍然面临偏见，或者描述了她们在经营企业的同时适应难民生活的困难，她们不得不独自抚养家庭，父亲仍在乌克兰。
在过去的十年里，乌克兰已经成为东欧发展最快的科技中心之一，初创企业从庞大的国内市场吸引了资金和客户。
然而，根据联合国开发计划署的一项研究，女性的代表性不足，仅占专业、科学和技术部门管理人员的30%左右，而在2017年至2022年期间，女性占乌克兰整体领导职位的40%。
该研究强调，尽管如此，乌克兰女性领导人的比例仍超过了欧盟的35%和全球的29%。
欧盟统计局的另一项数据显示，欧盟约17%的主要科技岗位由女性担任。
路透社采访了近12位风险投资家、科技公司创始人和行业官员，记录了女性在推动一个被视为战争结束后乌克兰经济前景关键的行业方面发挥的关键作用，而且往往是新的作用。
“在全面入侵后，女性在科技领域的领导地位变得更加明显，”乌克兰创业基金(USF)主任帕夫洛·卡塔索夫说。USF是一家**支持的创业机构。
“我们目睹了女性企业家的激增，她们已经站出来领导自己的公司，并正在推动增长。”
他补充说，对于希望在海外发展的雄心勃勃的初创公司来说尤其如此，因为许多留在乌克兰的初创公司专注于无人机等军事或战争相关技术。
科技的弹性
事实证明，科技行业具有弹性。根据利沃夫科技集群(Lviv tech Cluster)编制的国家统计数据，虽然乌克兰的GDP在2022年暴跌了近30%，但科技行业的收入增长了近1%，达到79.7亿美元，预计到2023年将增至80亿美元。
该行业还占乌克兰GDP的近5%，乌克兰国内外的技术专家数量从2022年的28.5万人增加到2023年的30.7万人。这些数字包括总部位于里斯本的数字货币支付平台GeekPay的创始人。
维罗妮卡·科尔日(Veronica Korzh)于2022年2月离开乌克兰，三个月后创立了这家初创公司。她见证了女性创始人数量的激增，部分原因是乌克兰以外的投资者越来越多，以及欧盟、国际机构和科技跨国公司资助的针对女性的加速器项目越来越多。
世界经济论坛的一份报告显示，许多全球机构都在全面提高女性在科技行业的代表性，因为研究表明，女性比例较高的公司利润更高，在研发上的投入更多，也更注重环保。
科尔日说:“我看到越来越多的女性在战后创办公司，担任更重要的职位，因为她们可以与投资者沟通，帮助开发面向新客户的品牌。”
“这也有助于保持对乌克兰的关注，并传播有关其科技行业潜力的信息。”
对于许多科技工作者来说，波兰是他们的第一站，因为波兰与乌克兰接壤，两国有着长期的商业和文化联系。
波兰-乌克兰创业之桥(一个提供赠款、联合办公空间和其他援助的组织)的米哈伊洛?卡列茨基(Mykhailo Khaletskyi)表示:“我们看到女性推动了新一轮融资，并获得了有助于建立新公司、吸引国际人才和资金的经验。”
27岁的航空工程师阿纳斯塔西娅·斯迈克(Anastasiia Smyk)在乌克兰境外的华沙创办了自己的航空运营管理软件公司Input Soft，她在那里利用了一个新兴的难民技术社区。她的产品现在在美国、拉丁美洲和东南亚使用。
“当与男性投资者交谈时，他们会问‘你为什么被任命为这家公司的首席执行官?’或者‘如果你有男性商业伙伴，请分享’。”但她与这种偏见作了斗争。
斯迈克说:“我的工作是寻找投资，在全球市场上获得认可，以及可能成为我们早期采用者的国际客户，这对一家来自乌克兰的无名初创公司来说并不容易。”
看看乌克兰难民创办的初创公司，她预测，战争结束后，许多人将返回乌克兰，并带来巨大的推动。
“我想回到乌克兰，参与我们国家的重建和振兴……我们甚至愿意无偿工作，只是为了尽快看到首批民用飞机在乌克兰上空飞行。”
(Michael Kahn报道，Alexandra Hudson编辑)
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