彭博资讯(Bloomberg Intelligence)的一项调查显示，与巴黎员工相比，伦敦人在家工作更自由，这表明英国员工在紧张的就业市场上拥有更大的议价能力。
这项于11月15日进行的调查发现，20%的巴黎员工不允许在家工作，而在伦敦，这一比例为4%。对500名英国上班族和250名法国上班族的调查结果显示，总体而言，伦敦人在家办公更灵活，大多数人都采用混合办公模式。
在疫情期间和之后招聘困难的情况下，灵活的工作安排成为吸引人才的一种方式。英国就业市场已显示出降温的迹象，出现了职位空缺
经济下滑，失业率上升，但仍比法国紧缩。英国7月份的失业率为4.3%，而法国为7.4%。
彭博社情报分析师西琳·布齐德说:“就被拒绝的WFH赔偿而言，伦敦人要求的赔偿也比巴黎人高，这可能反映出他们对就业市场的信心更高。”
尽管英国就业市场略有疲软，但布齐德表示，她还没有看到“灵活性受到严重限制”。
如果目前的工作不能在家办公，大多数伦敦人会要求两位数的加薪，而在法国首都，只有28%的人表示愿意这样做
相同。另一方面，五分之一的伦敦人表示，为了能够在家工作，他们愿意减薪，这一比例高于巴黎的上班族。
交通成本使57%的伦敦人不愿去办公室上班。在法国首都，只有四分之一的受访者提到了这些费用，但根据商业内幕网的报告，巴黎的雇主必须承担一半的旅行费用。同样，伦敦的托儿费用是巴黎的两倍，这也是伦敦人在家工作的另一个问题。
调查发现，WFH革命后，英国三分之一的员工穿睡衣上班
报纸上说的——11月22日
报纸上说的，11月21日
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那些乐于去办公室上班的伦敦人说，这样可以省下家庭账单。对巴黎人来说，知识转移和社交的机会驱使他们走进办公室。
"虽然欧洲能源价格飙升，但法国**提供了一定程度的缓冲，而大多数英国人并没有享受到这样的好处，" Bouzid说。
