沙阿拉姆:大多数马来西亚人没有足够的退休储蓄，去年只有33%的在职雇员公积金(EPF)成员有24万令吉的基本储蓄，EPF首席执行官说。
Ahmad zulqarain Onn表示，这一比例代表了240万名年龄在18岁至55岁之间的正规部门成员。
然而，这比2021年的31%和2022年的30%有所改善，这是由于在Covid-19封锁期间为EPF成员提供了取款设施，但仍比2020年的37%大幅下降。
基本储蓄是一个预先确定的金额，根据年龄设定在帐户1在EPF下，使成员实现最低储蓄rm24,000到55岁。
Ahmad Zulqarnain表示，数据显示，年龄在41岁至50岁之间达到基本储蓄的人数高于年龄在51岁至55岁之间的人，后者更接近退休年龄。
“所有这些数据都告诉我，很大一部分人没有足够的退休储蓄，”他在昨天举行的2024年EPF财务回顾简报会上说。
他还说，75%退休后一次性取出存款的会员在五年内就花光了钱。
“最好的办法是只取出一部分存款，而不是一次取出全部。
他说:“会员甚至可以向公积金局发出指示，要求按月提款，而不是一次性提款。”
他说，这笔钱应该被视为退休期间的收入替代，尤其是在马来西亚向老龄化国家过渡的时候
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Ahmad zulqarain说，这种转变也应该成为政策制定的焦点，因为它将对人口产生长期影响。
“随着我们的发展和医疗保健的改善，我们预计马来西亚人的预期寿命将继续提高，到2060年达到82岁。
他说:“马来西亚人的寿命将更长，在这些年里，他们需要照顾好自己。”他还说，马来西亚2420万处于工作年龄的成年人中，只有42%参加了老年保险。
他说，这使得马来西亚的覆盖率低于全球50%的平均水平。
“在EPF，我们希望这一比例提高到高于全球平均水平，或者努力接近经济合作与发展组织87%的平均水平。
“这非常重要，因为它为马来西亚人提供了社会保障，”他补充说。
艾哈迈德·祖尔卡纳因还强调，工作环境的转变是面临的挑战之一，越来越多的人不再正式就业，他指的是由于新冠肺炎大流行，零工和自营职业的增加。
“由于技术、通信成本低以及我们从大流行中吸取的教训，工作性质正在发生变化。
“我们预计，在正式就业之外，不同类型的工作将会增加，包括零工、远程工作和独立承包商。
他说:“虽然这群人的收入相对较高，但他们没有养老保障，因为他们没有任何社会保障。”
他援引的研究显示，到2040年，马来西亚33%的就业岗位预计将属于非正规行业。
这将导致养老收入保障和退休后财务弹性的可能性降低，同时降低EPF的活跃正式成员基数。
截至去年12月，公积金计划共有1607万名成员。
其中852万人是活跃会员，占马来西亚1703万劳动力的50%。
Ahmad Zulqarnain表示，EPF的战略应对措施之一是扩大劳动力内部和外部的覆盖范围，以应对不断变化的工作环境。
这将包括合同工、零工、个体经营者和企业主。
其他措施是通过自愿超额缴款和自愿缴款方案，例如i-Sayang和i-Saraan，引入超过法定费率的缴款。
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