杰西·里尔登一到可以这样做的年龄，就出去找了份工作。
“我想早点开始工作，只是为了给自己赚点零花钱，”她说。
里尔登14岁时开始在麦当劳工作。在那之前，她会做一些零工，包括给邻居的花园浇水和遛狗。
里尔登现在快17岁了，她已经能用挣来的钱买了一部新手机和她的第一辆车。
“现在我有了自己的工作，不用事事都依赖别人，这种感觉真的很好，”她说。“能自由地和朋友们去商店，自己买食物和衣服，感觉真好。”
过去几年是青少年找工作的大好时机。
澳大利亚统计局的数据显示，2020年的疫情封锁将15至24岁人群的失业率推高至20世纪90年代初经济衰退以来的最高水平。
但限购后的经济繁荣使其自金融危机以来首次跌至10%以下，并在2022年下半年触底，降至7.2%的创纪录低点。
从趋势来看，自1978年澳大利亚统计局开始追踪青年失业率以来，从未见过如此低的水平。
在全国范围内，近220万15至24岁的年轻人有某种形式的工作。
根据经济合作与发展组织(oecd)的数据，澳大利亚的青年就业率在发达国家中排名第三，仅次于冰岛和荷兰。远高于经合组织15至24岁年轻人42.8%的平均就业率。
求职网站Seek的高级经济学家马特?考吉尔(Matt Cowgill)表示，尽管年轻人失业率最近开始再次上升，11月份达到9.6%，但对于年轻人来说，现在仍然是找工作的好时机。
他表示:“青年失业率……仍低于10%，在过去40年里，这种情况只出现过两次。”
考吉尔说，封锁后的支出和国际边境限制共同推动更多年轻人在2022年和2023年找到工作。
维多利亚-儿童只能从事轻工，而且他们的工作时间是有限的。他们必须年满11岁才能投递报纸或广告材料，年满13岁才能从事零售和接待等其他工作。在娱乐圈工作没有年龄限制。
昆士兰州-一般最低就业年龄为13岁，不包括娱乐，但11岁以上的儿童也可以在父母的监督下提供报纸或广告材料。孩子们需要父母的书面同意才能工作，他们的工作时间也受到限制。
西澳大利亚州-任何年龄的儿童都可以工作，但根据他们的年龄，他们可以从事的工作类型和工作时间有不同的限制。除了一些例外，不能在上课时间工作。
新南威尔士州-没有最低工作年龄。根据新南威尔士州安全工作机构的数据，该州有50多万年轻人在工作。
他说:“一旦我们从COVID封锁中走出来，酒店和零售等行业就出现了繁荣，这些行业确实不成比例地雇用了年轻人，甚至比正常繁荣的劳动力市场还要多。”
事实上，只有超过40%的年轻人最终在零售或酒店工作，考吉尔说，这主要有两个原因。
首先，青少年的技能通常不如年长的工人，许多入门级的酒店和零售工作不需要事先的培训或经验。
对企业来说，他们也是廉价劳动力。21岁以下的工人也被认为是年轻工人，通常按成年全额工资的一定比例支付工资。对于16岁以下的青少年来说，这意味着他们在快餐店的起薪约为每小时12.36美元，在零售店的起薪略低于每小时14美元，随着他们获得惩罚性税率和年龄的增长，工资也会上涨。
其次，服装店和咖啡馆等企业的工作机会可能因季节而异。对于那些需要在学校、大学或TAFE工作的青少年或年轻人来说，这种可变性很有效。
这也意味着，与整体劳动力相比，年轻工人更容易受到经济起伏的影响。
生活成本紧缩使家庭缩减了大多数非必需品的支出，包括家庭用品、服装和外出就餐，而在这些企业工作的是年轻人。
“他们承受着利率上升和通胀对劳动力市场影响的冲击，”考吉尔说。
正因为如此，现在的青年失业率比2022年的低点高出约2个百分点。
考吉尔说，青年失业率将在新的一年里继续上升，并有可能在新的一年的某个时候突破10%。
他说:“是的，年轻人找工作将会稍微困难一些，机会更少，现有职位的竞争更激烈。”
但从正确的角度来看，略高于10%的青年失业率仍低于近几十年来的大多数时候。
考吉尔表示，每份招聘广告的申请人数一直在上升，但仍有大量空缺。这意味着对于任何一个无聊的青少年来说，在假期里仍然有很多机会。
