根据一份报告，保险巨头Farmers Group的员工在去年被告知他们将被允许留在偏远地区后，卖掉了自己的房子，搬了出去，他们对公司要求他们每周至少回办公室三天的规定非常愤怒。
农民集团首席执行官劳尔·巴尔加斯最近接管了这家总部位于加州的公司，他改变了前任允许大多数员工在家工作的政策。
据《华尔街日报》报道，巴尔加斯对远程工作人员的态度大转变引发了Farmers员工的愤怒回应，他们在该公司的内部社交媒体平台上发布了充满愤怒和哭泣表情符号的信息。
理赔部的一名员工在留言板上写道:“我卖掉了房子，搬到了离我孙子孙女更近的地方。”
“我很难过，因为我在一个谎言的基础上做出了一个重大的财务决定。”
《华尔街日报》援引医疗索赔部门的另一名员工的话说:“我被聘为远程工作人员，并被承诺这是公司未来的文化。”
这名员工写道:“这似乎是一种权力之举，坦率地说，令人作呕。”
农场主公司的一位发言人告诉《华盛顿邮报》:“从疫情中恢复过来，农场主公司的领导团队已经决定，从9月开始，该组织将转向混合工作环境。我们相信，这种混合的方法将使我们能够继续提供我们都重视的灵活性，同时从办公环境中获益。”
该发言人表示:“在Farmers办公室50英里半径范围内的员工将每周至少在各自的办公室工作三天，同时每周可以灵活地远程工作两天。”
这位发言人说:“根据业务需要和不同类型的职位，大约60%的Farmers员工将是混合型的，而其他角色将是虚拟的或在办公室的。”
该公司发言人表示:“随着商业环境的变化，比如从疫情中复苏，商业方法也必须改变。”
“我们正在定期评估和调整我们的工作方式，以满足业务需求。”
该公司表示:“为此，在2020年3月大流行开始时采用虚拟工作的决定在当时是有意义的，而在2023年9月采用混合方法对我们的组织来说是有意义的。”
“虽然许多员工对未来的机会感到兴奋，但我们认识到，并非所有的商业决策都会得到所有员工的支持。”
“然而，我们在处理这件事上非常周到，包括提前三个月通知员工，让他们有时间调整和安排。”
据《华尔街日报》报道，巴尔加斯在与员工的内部沟通中表示，让员工回到办公室的决定将促进“合作、创造力和创新”。
这位首席执行官表示，该公司将有“机会将两个世界的优点结合起来——我们从灵活和虚拟工作中获得的所有好处，以及我们在办公室一起工作时获得的所有团队合作和协作。”
前首席执行官杰夫?戴利(Jeff Dailey)去年曾告诉员工，他们中的大多数人将被允许保持虚拟状态。
员工们告诉《华尔街日报》，该公司曾表示，将出租或出售其在密歇根州、堪萨斯州、俄克拉荷马州和亚利桑那州等地的部分办公空间。
上周，总部位于西雅图的电子商务巨头亚马逊(Amazon)的员工举行了罢工，抗议管理层要求他们返回办公室的法令，以及其他投诉。
华特迪士尼公司(Walt Disney Company)的员工也反对管理层要求他们每周到办公室工作四天的规定。
meta、Salesforce、摩根大通(JPMorgan Chase)、苹果(Apple)、花旗集团(Citigroup)、谷歌(Google)和高盛(Goldman Sachs)等蓝筹公司已经部分或完全放弃了混合工作。
