Kakao周三表示，已经提名了一位新首席执行官，这是公司在内部和外部冲突不断的情况下进行全面改革努力的一部分。
当天早些时候，Kakao首席执行官候选人推荐委员会将Kakao风险投资公司Kakao Ventures代表郑信娥(音)提名为唯一候选人。
Kakao称赞郑会长在IT领域的专业知识和经验，以及她对公司在扩张过程中遇到的矛盾和困难的全面理解。
郑梦九将在3月末举行的股东大会上，通过理事会和股东大会的表决，接替现任总裁洪恩泽。
郑义宣在一份声明中表示:“为了实现增长，满足社会的期望，并更多地关注未来的关键业务领域，我们将实施积极、负责任的经营方式，而不是自主式的经营方式。”由于Kakao的时间不多，我们不会错过实施变革的机会。”
现年48岁的他于2014年加入Kakao Ventures，此前他曾在波士顿咨询集团(Boston Consulting Group)、eBay的亚太总部和Kakao的同城竞争对手Naver有过辉煌的职业生涯。郑会长从2018年开始担任Kakao Ventures的社长，在人工智能(ai)、机器人、移动平台、游戏、数字医疗等领域发现并投资了创业公司，为扩大Kakao的IT生态系统做出了贡献。
今年3月，她开始担任Kakao的顾问，以改善公司的整体业务和服务。她还是公司协调委员会(Corporate Alignment Council)的成员，该委员会于去年9月成立，实际上是该公司的控制塔。
两天前，Kakao的创始人金范洙在京畿道城南市板桥总公司召开了干部会议，宣布了新社长人选。金会长在当天的会议上表示，要对三星电子进行根本性的改革，使其成为人工智能时代具有社会责任感的企业。
这是三年来的第一次会议。金会长在2021年2月最后一次站在Kakao职员面前，承诺将把一半的财产捐赠给社会。金会长当天虽然没有提出具体的行动计划，但强调了“找到能够赢得社会信任的方向”，表明了要彻底改革支配结构的意志。
Kakao从10月30日开始每周召开紧急会议，在年底前宣布几项切实的改革措施，以应对公众对其收购韩国流行音乐经纪公司SM娱乐涉嫌操纵股票以及公司涉嫌垄断行为的批评。
Kakao内部工会在郑会长被任命为社长后表示:“社长的更换应该是企业改革的第一步，而不是最后一步。”并期待与过去决一而再、开创“新Kakao”的新领导层。
它还要求管理层和员工之间持续真诚的沟通，以改善组织文化。
